仕事を休む際に いつ休みでも連絡をする相手とは休みの際は連絡報告をすると決めていたのですが 会社に連絡したその日は報告する相手がお休みで その決め事を知らない相手に電話で対応してもらった際に その人は、私が休む日にその【相手は休みで会社にいないから わざわざ連絡をしないで会社に直接連絡をしてきて】と言われてしまい いつも報告連絡をしていたので どうしたらいいのか すごく悩んでいます? いつもは報告する相手が休みでも連絡をしていたので 今回に限って報告の連絡しないことが気になって、、、 反対にいつも通りに報告の連絡をした際に 連絡をしなくていいと言った人が 【連絡しなくていいって言ったのにして!】と怒ってこないか心配で いつも報告連絡をする相手も 今回連絡をしなくてもいいと言った相手も 立場上、どちらも上司になるので どうしたら良いでしょうか? 皆さんはその場合どうされますか？
@しほ コメントをありがとうございます！ 私の分かりづらい文書から 的確に私の状況などを理解して頂いて本当にありがとうございます。 そうします。 約束をしていた上司には今回の経緯を説明し、今後どうしたら良いのか相談をしてみます。 約束を知らなかった上司については そのとおりで、、 かなり苦手意識を持っています。 普段から高圧的な態度をとってきたり、気分などで八つ当たりをされたりで とても仕事がやりづらく いつもその上司がいるだけでビクビクしています 同じ要件などでも人によって態度を変えて伝えたり その中でも特に私には威圧的感じで普段接してくるので 私は最低限関わらないように気をつけています。 今回このコメントを頂いたことで とても気持ちが楽になりました。 本当にありがとうございます！
1仕事上のこととはいえ、お約束されたこととなると どう対応したらいいのか迷ってしまいますね。 約束がある上司の方は、 もしもラブカさんからお休みの報告連絡を受けたとしたら ご自分のお休みにもかかわらず、会社にその趣旨を伝えるという 仕事をしなければならなくなってしまいますよね。 おそらく決め事を知らなかった上司の方は 約束がある上司の方の「休み」という立場を気遣われたのだと思います。 いつもお休みの連絡をする上司の方には、 お休みが明けてから今回の経緯を説明し、 今後どのようにしたらいいか相談してみてはいかがでしょうか。 ラブカさんは、怒られると思ってしまう上司の方に 少し苦手意識をお持ちではありませんか。 もしも、衝突してしまうかもしれないというお気持ちがあるのでしたら そこは避けて通っても良いのではないかと思います。
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