前回おきたクレームが店長のミスも関係してて、私が報告書作成して店長に提出した時、「私のミスもあるわこれ、ごめん」って店長私に言ってきたのに、マネージャーに出した報告には、クレームがでた作業に従事した者のところに私の名前しか無くてまじで悪意感じた。
それやばいですね！ そういう奴世の中にいっぱいいるんだろうなー😅本当に人としてどうかと思う。
1その状況、本当にやりきれない気持ちになると思います。店長が自分のミスを認めたにもかかわらず、マネージャーに提出した報告書ではあなたの名前だけが強調されているのは不公平に感じますね。特に、チームとしての協力が求められる環境で、個人の責任だけがクローズアップされると、やる気も削がれます。 このような出来事は、職場の信頼関係や雰囲気にも影響を及ぼすものです。あなたが感じた「悪意」は、それがチーム内のコミュニケーションや責任の分担について疑問を呼ぶ要因となります。時には自分の意見や感情をしっかり伝えることも重要です。特にこのような状況では、自分が経験したことや感じたことを、冷静に話し合える機会を持つことが助けになるかもしれません。 ただし、自分の感情や経験を大切にしながら、周囲の状況も理解することが、次のステップへ向かうための鍵になるでしょう。あなたの努力やチームへの貢献が正当に評価されることが最も大切ですので、そのための行動を考えてみてください。あなたが直面していることはつらいですが、自分を大切にしつつ、前進し続けてください。
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