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2025年5月28日 18:56

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適応障害抑うつ状態が、悪化したのは、昨年1月～11月まで勤めた精神科病院で、使えんな、技術ゼロやな、仕事できんわ、太いけん邪魔あっち行って。上司からは、技術ゼロやけんな、夜勤(3交替)で、深夜勤なし、準夜は、3人やけど、オムツ変えと、食事介助と、入床離床と、巡視だけしてな。後はせんでええと言われ、準夜も、皆が夜勤9回の所、4回に減らされたりしました。それが、夏まで続き、当時通っていた精神科心療内科に、相談し、適応障害抑うつ状態による環境調整必要の、診断書も出しました。それと、上記の内容に、納得行かず、ゆっくりなら出来るし、経験16年あるので、ハラスメントとして、日記につけていたので、ハラスメント相談窓口に、相談し、調査を依頼しました。しかし、ハラスメント相談窓口は、看護課長で、数日後、呼ばれ、ハラスメントでないあなたの姿勢が悪いから言われるのでは？あなたが悪いからでは。後、診断書の件は、技術ゼロとみながいってるから、配置換えはさせれない、今の部署で適応してください。と言われ、納得出来ず、県の労働局の、ハラスメント相談窓口に申告し、助言、指導、斡旋もありましたが、病院側は、ハラスメントは無い、配置換えも、技術的にさせられないとの回答でした。 秋頃まで、行ったり休んだり調整してました。 夏の調査後、休む時に、上司に、体調不良だけでは、皆が納得せんけん、診断書公表した方が良いなと言われ、適応障害抑うつ状態で、治療してます。体調不良もあるので、休む事もありますが、ご迷惑おかけしますが、御理解くださいと、公表しました。しかし、スタッフは、理解せず、そんな病気あるん？鬱気味でも仕事きょるし、休むの嘘ちゃん？など、言われたり、無視されたり、ハラスメントがエスカレートしました。それでも、行ける日は、行って、医療行為以外の業務を一生懸命やってました。掃除、ごみ捨て、洗濯物畳み、洗い物、食事介助、おやつ出し、入床離床介助、入浴介助、やってました。しかし、汗臭いや、休憩時間中に、突然上司が僕の所に来て、いつまで休憩しょん？先輩が動く前に新人は動かないかんのちゃん？1人でオムツ回ったりしたら？ と言われました。僕は、それ依頼仕事の日は、1人でオムツ交換をしました。秋に元管理職の職員から、呼び出せれ、なんでお前は電話1本で休める？皆せこいのに仕事きょんよ、皆が年休とれんのに、ええごみんぶんじゃの、休むの嘘、病気もうそ、診断書もうそ、お前は嘘つきじゃわ。仕事はできん、信用はできん、なんのためにおるん？はっきり言うて皆が思ってるから、そんなで社会人失格とは思わんのか？信用ゼロやけんな、もう、ワシは入った時から、さじ投げたし、皆もさじ投げたんよ、わかる？二度と話しかけるな。 と強い口調で言われました。僕は怖くて上司に配慮をして欲しいと伝えました。しかし、上司も、病院は仕方ないし、なりたくてなったんやないんやろうし、辛いやろうけど、皆がいよんのは、本間やけん、仕事来るしかないわな。 と言われそれ依頼休むようになりました。体調不良が続き10月末に、かかりつけの、精神科病院で、限界と伝え、適応障害抑うつ状態悪化による休職必要となるの診断書を出し、そのまま休職し、11月15日で退職しました。それ依頼怖くて働けませんでした。今年の4/14日から、県外の特養で、働き出しましたが、怖さは残ったままです。 病院も、心理士が居なかったので、今月心理士のいる、精神科病院に代わり、来月から心理士の面談が始まります。このトラウマは、治るのでしょうか？今も辛いです死にたいです