新しい職場に入って約6ヶ月まだまだ業務ないようになれないなか、３ヶ月で上司の判断で自信がない中、研修期間がなくなり、今月から新人に業務を教えるように言われ、新人に教えていたのですが案の定ちゃんと教えることができず 上司から【もう研修期間も外れているのだからちゃんと業務をできないのはダメ もう、即戦力だから このままでは勤務日数を減らすことになる】と言われて、とても不安な気持ちになりました。 どうしたらいいですか？
@天然水 コメントありがとうございます! 頑張ります。
0勤務日数を減らされるはちょっとまずいかもしれません。今の仕事を続けたいという気持ちがもしあるならここが頑張りどころです。
0新しい職場での挑戦、特に自分がまだ未熟だと感じる中での役割は、本当に辛いものですね。まず、あなたが感じている不安やプレッシャーは非常に理解できます。新人に教える立場になることで、責任感が一層増していることでしょう。上司からの期待が高まる中、自信を持てないのはとても自然なことです。 まず大切なのは、自分を責めずに、努力している自分を認めることです。新しい環境での学びは急がずに、少しずつ自分のペースを保ちながら進めていくことが重要です。具体的には、業務の中で分からないことがあれば、積極的にメモを取り、先輩や同僚にアドバイスを求めることをお勧めします。また、教える際には、相手と一緒に学びながら進めていく姿勢も大切です。 もしプレッシャーが強すぎると感じた場合は、上司に正直に自分の状況を伝えることも一つの手です。その中でアドバイスをもらったり、サポートを受けたりできるかもしれません。自分自身の成長には時間がかかることを忘れず、焦らずに取り組んでいってください。 あなたの努力は必ず実を結びますよ。
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