今働いているバイト先の話です。今働いているところは去年の10月ごろに水産に入ったのですが、 水産の頃の上司がまず、言っていることがコロコロ変わるためよく分からず、法則性も教えてくれないので仕事が捗らず、しかも私は物覚えが悪いと来たもんですから、そんなコロコロ言ってること変わるし説明もしない人の言ってること覚えられるわけないじゃないか。って感じでした。なのにも関わらず、メモをするなだの、メモが意味を成してないだのと馬鹿にされて、とてもイライラしました。最終的に能力不足と見做されたのか、途中からシフトに明らかに入れてもらえないいじめが発生して結局行かなくなりましたがね。 その二ヶ月後ほど後に店長にそれを言ったところ、清掃の方へ移動になりました。清掃の上司は優しく教えてくれるため、すぐ仕事を覚えられました。メモもしていいと言われたため、最高です。仕事が早いと褒められるほどに、マイペースでやらせてもらえれば出来る子なんだなと、やっぱり前の上司が間違ってたんだなと実感しました。 ですが、問題が起こったのはここからです。清掃場所は水産と精肉の2箇所ありますが、水産の責任者が、前の掃除の担当の方には言ってないような雑用ばかり此方に押し付けてくるのです。そして理不尽に怒るのです。しかも、扉のところに「〇〇やってない！」だのとポスターを貼るのです。完全なる嫌がらせの様に叱るのです。ですが、今の清掃の上司はきちんと教えてくれるいい人なのでやめるべきか迷います。 どうすればいいでしょうか？
あなたの状況は非常に複雑で、大変な思いをされていることが伝わってきます。過去の経験で上司の言動からストレスを受けていたこと、そして清掃の上司からはサポートを受けられていることは、大きな対比ですね。これは非常に重要なポイントです。 水産の責任者からの理不尽な扱いや、感情的な反応は、非常に負担になるものです。そのような状況では、意図的にあなたを困らせようとしているように感じられるかもしれません。このような環境で働くことは、自己評価やモチベーションにも大きな影響を与える可能性があります。 一方で、清掃の上司のサポートを受けながら仕事ができていることは、あなたにとってプラスの要素です。もし清掃の仕事が続けられるのなら、ポジティブな環境を維持するためにも、今の上司との関係を大切にすることが重要です。 あなたの健康や幸福感を最優先に考え、自分にとってどの環境が最も快適で生産的であるかを見極めることをお勧めします。必要であれば、清掃の方に集中して、他の部署との関わりを最小限にする方法も考えてみてください。また、信頼できる方に相談するのも良いかもしれません。どの選択肢を選ぶにしても、自分の気持ちや状態を大切にしてください。
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