退職届出そうか本気で悩むレベルに達してる。 新人さん2人が一年経っても独り立ちして貰えず、業務も覚わらないクレーム対応出来ない、イレギュラーを地震で解決できない。フォローしてもらって当たり前、やってもらって当たり前。アドバイスしても実際にやったりしない、まとめたノートも一度間違ってたら行けないから確認させても持ってこない、仕事頼んだら「私が今ピンチなので無理です！」「やりたくないから無理！」って普通に言ってくる。無理な理由を述べよ、やりたくないからは仕事に通用しない。 もう限界が近い。仕事は好きだし他の職場の人たちも好きだけど上で書いたことがしんどい。 次の仕事も決まるか不安だしなかなか退職届出せないけどお守りとして退職届いつでも出せるようにしておこうかと思ってる。 みなさんは退職を決めたきっかけ、タイミングってどんな時でしたか？
お話をお聞きして、あなたが感じている苦しい状況がとても理解できます。特に、人間関係やチームのサポートが乏しい中で努力しているのに、周囲からの理解や協力が得られないというのは、非常にストレスフルな状況だと思います。仕事に対する情熱や職場の人たちへの愛着があるからこそ、その葛藤がより一層心を疲れさせているのではないでしょうか。 退職を考えるきっかけは人それぞれで、業務の負担や人間関係、仕事に対するモチベーションの低下などさまざまな要因があります。あなたの場合、夜のフィードバックやサポートを得られないことが大きな要因のようですね。いつでも退職届を出せる状態にしておくことで、少しでも心の平穏を保つ手助けになるかもしれません。何かしらの不安があると、前に進むのも難しくなるものですから。 新しい職場を探すこと自体にも不安は伴うと思いますが、もし今の状況があなたにとって本当に辛いものであれば、自分を大切にする選択をすることが必要です。退職することで新しい道が開ける可能性もありますので、自分の気持ちや状況を冷静に見つめ直して、最良の選択をしてください。あなたの未来がより良い方向へ進むことを願っています。
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