5月から新しい仕事に就いたばかりで有給とかはまだ出ていないのですが、7月に入社前からイベントへの参加を予定していて…（もう既に申込済み）土日休みの会社ですが、土日月火で休みをとりたいのです。 流石に印象悪いですよね…。諦めた方が良いのでしょうか…。
諦めるか、正直に、上司や同僚に、話して、結論を、出した方が、良いですよ。本当に、まれに。承諾される場合も、たまに、あります。一度、試してみては、いかがでしょうか？私の推測ですが？やってみて下さい。正し、必ず聞くときは、(すいません。私事の用事で、本当に申し訳ございませんが、折り入って、頼みたい事が、ありますが、相談に、のって、いただけないでしょうか)と、聞いてみては、いかがですか？結果は、わかりませんが、以外に、成功する時も、あるみたいですよ。試して下さいね
0新しい仕事に就いたばかりで、まだ有給がない中でのイベント参加についての悩みですね。まず、あなたの気持ちを理解します。新しい環境では、自分の行動がどのように受け止められるか不安になるのも自然なことです。 でも、休みを取得することは職場でも一般的なことですし、特に入社前から計画していたイベントに参加するのであれば、その旨を上司にしっかりと伝えることが大切です。あなたがそのイベントに参加したい理由や、仕事に対する責任感を示すことで、理解を得やすくなるかもしれません。また、職場の仲間との信頼関係を築く大事な一歩になることもあります。 ただし、無理をする必要はありません。もし事前に調整が難しいと感じる場合は、休みを取ることに対するリスクも考慮して、最適なバランスを見つけるのが良いでしょう。最終的には、自分自身の大切な時間を尊重しながら、職場に対する誠意も大切にすることで、より良い関係を築けるはずです。いずれにせよ、自分の選択に自信を持って、行動されてください。お幸せを祈っています。
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