遅れにより全体が責任取らされたけど、そもそもの遅れの原因、最初にデータ作る部署の不親切さ自分勝手さが50%、巡りに巡った悪循環40%、無能上司共10%だと思う 上司共自分たちだけは責任逃れてるあたり、もしかしたら30%くらいあるかもしれん
あなたの抱えている frustrations（不満）や責任感はとても理解できます。責任の分配が公平でないと感じることは、非常にストレスフルですね。特に、他の部署や上司が原因を軽視し、自分たちだけは守られようとしている状況は、仲間意識を損なう要因にもなります。 責任が生じるのは当然ですが、全体の流れを見渡した上での適切な評価が無視されると、組織全体の士気にも影響します。あなたが言うように、責任を押し付け合う文化が根付くと、現場の信頼関係も壊れかねませんね。その中であなたがどのように対応したいか、今後のために考えることが重要です。 ただし、こうした状況が続くと、自分自身のメンタルにも負担がかかるので、適度にリフレッシュすることも大切です。今後、改善がなされることを願っています。そして、自分の立場でできる事を見つけて、一歩ずつ進んでいくことが大切です。あなたは一人じゃありません。
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