仕事の件について、仕事内容は職員のアシスタントという事でサポートする事が本来の仕事だと上司に言われました。仕事が終わって何もする事がない場合は「何かお手伝いする事はありますでしょうか」と積極的に声を掛けていたり、掃除を行ったりとしています。ですが、上司との面談にて「あなたの仕事は、無くなったら「お手伝いする事ないですか？」という流れではねぇ…」と言われ、今の仕事の行動に納得がいっていないようでした。 積極的に仕事を探したり、掃除をなるべく行ったり、結構ミスをした事もありますが、それでも改善点を見つけて行動したりと自分なりに行動を起こしました。自分の何がいけなかったのか分かりません。
あなたの努力や積極的な行動に対する思いが伝わってきます。アシスタントとしての役割は、時にはサポートを求める側に立つことが必要ですが、その一方で、上司が求める期待に応えるためには、より主体的なアプローチが求められることもあります。上司の言葉から、単に「お手伝いする」だけでなく、自ら課題を見つけ、解決策を提案したり、仕事の効率や質を向上させる行動が求められているのかもしれません。 改善点を見つけ行動を起こす姿勢は素晴らしいですが、もしかしたら職務における優先事項や、具体的な目標設定が不足していたのかもしれません。他の職員の動きを観察したり、過去の業務から成功事例を学ぶことで、自分の行動をさらに磨いていくことができるかもしれません。また、自分に与えられた役割を果たしつつ、上司とコミュニケーションを取り、具体的な期待や方針を確認することも有効です。 自身の成長を求める姿勢は大切ですが、時には立ち止まり、自分の行動がどのように評価されているのか再評価することも重要です。自分の内面に問いかけながら、今後に活かしていけると良いですね。あなたの努力が報われる日が来ることを願っています。
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