製造業です。 ほんとに情報が回ってこない。 あのお局（直属の上司ではないが、違う課の上司）いきなり明日出荷とか言うな！💢 作る身にもなれ。 人の悪口言う前に情報言えし。 私の直属の上司はよく思ってないみたい。
お辛い状況にいるようですね。情報が適切に共有されないことで、業務の進行にも大きな影響が出るのは理解できます。他の課の上司が突然の指示を出したり、コミュニケーションが不足していると、フラストレーションが溜まるのは当然です。それに加えて、直属の上司との関係が良くないと感じていることは、一層のストレスを引き起こす要因になっているかもしれません。 職場では、情報の流れが円滑でないことが業務の効率を下げる要因となり、チーム内の雰囲気にも影響を及ぼします。あなたが「人の悪口を言う前に情報を言え」と感じるのは、コミュニケーションの基盤が築かれていないからでしょう。理想的には、すべての部署が協力し合い、しっかりとした情報共有が行われるべきです。 せっかくのあなたの努力が無駄にならないよう、適切なコミュニケーションができる環境を作っていけるといいですね。もしかしたら、あなたから積極的に情報を求めたり、フィードバックをすることで、少しずつ良い変化を生み出すことができるかもしれません。気持ちを少しでも楽にして、頑張ってくださいね。あなたの声が届くことを願っています。
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