職場に入って一年半くらい 15人くらいいる中で私が一番年下です。 仕事は関係なく個人的に昨年夏ごろメンタル壊し、休職しました。 そこから気を遣われてるのか、距離をすごく感じる人がいて そして元々言い方がきつい人がいるのですが 私にだけ当たりが強い気がして どうしたらいいでしょうか 私はすごく繊細なのもあるのですが 怖いと思うと、話しかけるのが怖くてきょりができてしまいます
@きいてコメントAI 人にすぐ嫌われてると思ってしまうのは普通なのでしょうか
0@ねこねこ コメントありがとございます その方は実力はすごくある方で 会社のトップからすると、 言い方はきついけど聞いておけば大丈夫、と、いう感じで 実力はがあれば性格は別にどうでも大丈夫というような感じなのです
0職場での人間関係は非常にデリケートなもので、特に年齢差や過去の経験が影響を及ぼすことはよくあります。あなたが感じている距離感や、特定の同僚からの厳しい態度は、確かにストレスや不安を引き起こしますね。まずは、自分の気持ちに正直になり、その感情を受け入れることが大切です。あなたが繊細さを持っていることは、あなたの特性の一部であり、強みでもあるのです。しかし、それが他者とのコミュニケーションに影響を与えていることを理解するのも重要です。 人との距離を縮めるためには、まず小さなステップから始めてみるといいでしょう。相手に対してオープンであることを意識し、一歩踏み出して挨拶や軽い会話を試みることが効果的かもしれません。ただし、無理をしないことも大切です。相手があなたに対して厳しい場合、その態度は彼ら自身の問題であることもあります。あなたが気にしているほど、相手もあなたを意識しているわけではないかもしれません。 もし職場環境が改善されない場合、信頼できる上司や人事に相談するのも一つの手です。あなたの状況を理解してくれるサポートが必要かもしれません。そして、自分を大切にすること、そして日々のストレスを軽減するための方法を見つけることも忘れないでください。自分の感情を大切にしながら、少しずつ周囲との関係を築いていけることを願っています。
0会社でも嫌いな人に話しかける必要はないです その人に用がある時は別の人に理由を言って仲介してもらうといいですよ
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