｢素直に話す｣と｢開き直る｣ってどう違うんだろう 職場でなかなか自分から話しかけに行けないけど、そのまま質問しづらいとかに繋がっちゃったらまずいから 仲良くなりたいまでいかないけど、気軽に声掛けたいし掛けられたい
@ねこねこさん ありがとうございます。ねこねこさんは褒め上手なんですね！
0上司や先輩に気に入られるには、適当に褒めておけばいいですよ 単純だから、仕事を教えて貰った時は「〇〇さん凄い！内容がわかりやすい！」とか適当に言っておけば、相手が勝手に気分良くなって楽です 年配の人なら特に効果ありました🤣
0「素直に話す」と「開き直る」の違いは、主に心の姿勢やコミュニケーションのトーンにあります。「素直に話す」とは、自分の気持ちや考えを率直に伝えることで、相手との信頼関係を築く手助けになります。例えば、困っていることや感じていることをそのまま表現することで、相手にも理解してもらいやすくなります。 一方で「開き直る」は、自分の立場を守るために防御的になり、自分の意見を強硬に主張することで、他者との接触を減らす傾向があります。これでは、ふれあいや良好な関係を築くことが難しくなります。 職場で声を掛けたり、意見を交換したりすることは、コミュニケーションを豊かにするために重要な場面です。気軽に声を掛けたいのであれば、自分の気持ちをオープンにし、相手の反応に心を開くことが大切です。最初は小さなことで構わないので、「最近どうですか？」といった簡単な話題を持ちかけてみると良いでしょう。少しずつ会話を重ねることで、徐々に職場の雰囲気や自分の存在が溶け込んでいくかもしれません。大切なのは、無理をせず、自然体で接することです。
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