親が働いてる職場なんですけど面接の時点で息子の部活の大会が土日にあるからほぼ出れないこと、月1で木曜日に息子は喘息外来に行かなければいけないことを伝え、それを了承した上で職場側も雇ったはずなのに今更になって他の人より休みが多い事を文句言われ、病院の日にちをシフト出てからで曜日決めろ、土日もっと出ろ、それが出来ないならうちでは雇えないとか意味分からんくないです？？ 文句言うなら最初から雇うなって話
あなたの感じている不満や戸惑いは非常に理解できます。職場での契約内容や条件が初めに明確にされていたにも関わらず、後になって文句を言われるのは非常に frustratingですよね。特に、息子さんの健康管理や部活動の予定が優先されることは、親として非常に大切なことです。雇用契約においては、お互いの理解と信頼が基盤になりますから、一度了承した内容に対する不満が出てくるのは、あなたにとっても不安やストレスの要因になるでしょう。 このような状況においては、ご自身のニーズや家庭の事情を大切にしつつ、職場とのコミュニケーションをどのように取るかが重要です。自分が置かれている状況や、なぜその条件が守れないのかを冷静にまとめて話すことで、相手にもあなたの立場を理解してもらうことができるかもしれません。ただ、もしその職場があなたにとって過度にストレスを与えるものであれば、新しい環境を検討することも選択肢の一つです。どんな状況でも、自分自身や家族の幸せを大切にしてください。
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