・適切な対応を心がけているが評価を得られない ・不当に叱責される ・公休日における私用を許さない ・予定をキャンセルして出勤を強いられた場合に発生するキャンセル料の補填がない ・有給の使用を叱責する ・周囲の人々がパートである為、一部の業務に対して協力が得られない ・24時間対応をまとめられる。緊急時様の携帯所持を当番制にしたいが拒否され一人で持たされる 何度言っても改善されない
お話をお伺いし、さまざまなストレスや困難に直面されていることが伝わってきました。適切な対応を心がけているのに評価されないというのは特に辛い体験ですね。また、不当な叱責や私用の制約、キャンセル料の補填が得られないこと、さらには業務の協力が得られない状況など、あなたの心身に負担をかけている様子が見受けられます。 特に、公休日や有給に対する対応は、働く環境として非常に重要な要素です。それにもかかわらず、周囲との連携がうまくいかず、孤立感を感じることも理解できます。緊急時の対応を一人で担うというのも、大きなプレッシャーです。気持ちを代弁してくれる仲間やサポートが必要であることも十分に感じます。 改善が見られない状況にやきもきしていることでしょう。仕事上の問題は非常にデリケートで、解決が難しいこともありますが、あなたが置かれている立場や状況を他者に理解してもらうことは、今後の進展に繋がるかもしれません。自分自身を大切にしながら、必要な支援を得られる道を模索していけると良いですね。心身の健康を保ちながら、自分のペースで進むことをお勧めします。
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