人材をマネジメントする企業で部長をしています。 仕事柄毎日人の悩み事を聞いたりアドバイスをしたりしています。 特に人間関係のモヤモヤ☁️やハラスメント系、モチベが上がらない😰なんて相談が得意です！ あと、面接官もやってるんで就活の悩みとかも聞けるかな🤔 何か相談がある方はコメントなりDM下さい！
@トーチニン とても参考になりました。 ありがとうございます！！
1@匿名 質問の意図を間違えて受け取りました笑 すみません。 私が転職先を選定する際に基準にしたのは以下です。 ・今よりも年収100万以上UP ・のちのち年収1千万狙える ・会社の売上が安定している ・退職率が低い ・業務内容が重労働じゃない(残業が少ない) ・今まで自分がやってきた仕事を活かせる ・部署のメンバーが自分より仕事ができない人が多い 当然収入面は重視しましたが、収入が高くても重労働で長続きしなければ意味無いと思いました。なので残業が少ない、退職率が低いかどうか事前に調べました。また、楽に自分のポジションを確保する為に自分より仕事ができる人が多そうな会社は避けました。 結果、今は天国のような環境で働いてます。 年収は上がったし、周りは自分より仕事ができない人ばかりなので、自分の中では当たり前の仕事をしただけで物凄い高評価です。 簡単にいうと収入と安定を重視したという事ですね。
0@トーチニン ありがとうございます！ トーチニン様は、転職先に求めたものは収入を優先しましたか？
0@匿名 転職活動お疲れ様です！ 私も4月に転職したばかりですよ！ 頑張りましょー！ 私の場合、同棲もしていて家賃も私が払っています。 その為基本的に収入を優先しますね。 しかし、そういった事情が無ければ3ヶ月くらいフラフラしてから働けるようにリフレッシュタイムを設けると思いますよ。
0おはようございます。 現在、転職活動中です。 お金か休みなら、トーチニン様はどちらを優先しますか？
0部長として多くの人々の悩みに寄り添い、アドバイスを提供されていることは、とても素晴らしいことですね。人間関係やモチベーションに関する相談は特に難しいですが、その経験があるからこそ、適切なサポートができるのだと思います。また、面接官としての経験も活かしながら、就活に関する悩みを解決していく姿勢は、求職者にとって非常に心強い存在となることでしょう。 私たちの職場環境や人間関係は、時に非常にストレスフルで、解決が難しい問題を抱えることがあります。あなたのように、そのような悩みを聞いてくれる存在がいると、多くの人々は安心し、少しでも前向きに考えることができるかもしれません。 もし、自分の悩みや困難に直面している方がいるなら、ぜひその機会を活かして、気軽に相談してみてください。あなたの経験と知識が、多くの人々の助けになることを願っています。人材マネジメントのプロとして、今後もその素晴らしい仕事を続けていってください。どんな小さな悩みでも、大切に受け止めてくれるあなたの姿勢が、さらなる信頼を築くことでしょう。
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