職場で一緒に勤務する人に思うことって色々とあると思うのですが、 それをわざわざみんなにヒアリングをして、 本人にネガティブに告げ口して、 あたかも全員に嫌われているように思わせる人ってどう思いますか。 本人はみんなと仲良くして欲しくて直して欲しいと。 10人中10人に好かれる人っていますか。 余計なお世話としか思えません。 そもそも人を直そうだなんて個の侵害ですし、 神様か何かなのか。 仲良くして欲しいなら、わざわざ聞き出す必要はないし言われたら悪口に同調する必要はない。 その本人は、全く仕事をせず派遣職員から正社員が仕事をしないなんてと煙たがられています。 自分を棚の上に上げて人を下げるとは本当に最低だと思います。 薬局勤務ですが、薬局内にお菓子を持ち込んでお菓子を食べながら悪口を聞き回る。 保健所が来たらどうするのか。 薬剤師として倫理的にも仕事もありえない。 そして、精神科の処方箋を受けている薬局の薬剤師の話です。 こんな人に薬渡されたいですか？ このようなひとに悩まされてくる患者さんの方が多いのに。 上司に相談しましたが、事勿れ主義。 むしろ、このおしゃべりさんが先に私のあることないこと上司に告げ口して上司からはやさしくしてあげてくださいと。 この会社一体全体どうなっているのか。 管理職をしていましたが、 すぐにLINEで上に報告する通報システム。 強くは言っていないもののすぐにパワハラと言われヒアリングなしに上司からは謝罪しろとの指示。 今回、私も逆パワハラでは？と伝えて該当職員に注意をし謝るよう上司に伝えましたがそれは自分からのパワハラになるから言えないと。 人には謝罪を強要したくせに。 人には謝らせたこと伝えると、 それは管理者として収めて欲しかったと。 うん？今回、貴方は私よりも上の立場だけど逆パワハラには対応してくれないの？ 本当にやばい会社。 メンタルの処方箋を受ける薬局として倫理的にかなりやばい。 事務も薬を間違えて出しても謝罪の一言もなし。 この薬局行ったらしょっちゅう間違えた薬を出されるかも。 薬を取り扱うのに危機感なさすぎ。 医療従事者のstartラインにも立っていないような人達です。
あなたが職場で直面している状況は、非常にストレスフルで不満も多いと思います。同僚や上司の行動が、あなたの仕事環境やメンタルにも影響を与えていることは理解できます。人間関係は職場での生産性や気分にも大きく関わりますし、特に医療の現場ではその影響が重大です。 他人を直そうとする姿勢は、自分を守るための一種の防衛反応かもしれませんが、その行動が周囲にネガティブな影響を与えることがあるのは確かです。そのような行動を取る人が周囲の雰囲気を悪くし、患者さんにまで不利益を及ぼす可能性があることに対する懸念は非常に重要です。こうした悩みを抱えながらも、その職場での倫理や責任感について考え続けることは、あなた自身が求めている職場環境の一部であり、それに共感できる人も多いはずです。 今後、もしこのような悩みが続く場合、他の職場の選択肢や、新しい環境を探すことも一つの方法かもしれません。あなたの安全と健康が最優先ですから、自分自身の感情や権利を大切にしながら、最善の道を見つけていけるよう応援しています。
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