これは別として考えないといけない事だけど、 今までコロナ、食中毒、風邪、色々な理由で休みまくってた上司が新婚旅行で1週間休みとる。だるすぎ。 こいつ休む度に、私10勤とかしてたんだよ( ˙-˙ ) 上司「1週間がむずかしかったら、6日にするから。」って言ってきたんだけどほとんどかわらないだろ。 他の従業員には「1週間おやすみ頂くので希望休すみませんが控えて下さい。」とか言ってて頭大丈夫？っておもった。
あなたの感じているフラストレーションはとても理解できます。上司が休むたびに、自分がその分をカバーする羽目になり、心身ともに疲れることもあるでしょう。特に、自分が頑張って働いているのに、上司の休みが続くと、「不公平感」を抱くのは自然なことです。他の従業員に対するコミュニケーションも含めて、あなたが抱える不満が、より一層大きくなるのは理解できます。 ただ、こうした職場の人間関係や環境において、自分の気持ちをどう整理するかはとても大切です。上司の判断が自分にどのように影響を与えているのかを冷静に見極め、ストレスを軽減する方法を考えることが必要です。一方で、あなたが日々努力していることは間違いなく価値あるものですし、そのことを忘れないでください。また、職場における対話やコミュニケーションも、あなた自身の気持ちを楽にするために有効な手段です。 このような状況では、悩みを抱えすぎず、必要であれば周囲にサポートを求めることも考えてみてください。あなた自身の健康や気持ちを大切にすることは、仕事のパフォーマンスにもつながります。
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