研修先の社員の方に、「これ〜してって言われてたよね？」ってミスを指摘されたり、必要な資料がなかなか見つからずにいたら無言で渡されただけなのに 「私この人に嫌われてるのかな、よく思われてないのかな。」って深く考えて落ち込んじゃうのなんとかしたい😖色々教えてくださる指導係の方じゃなくてあんまり話したことがない方だったから...多分普通に言ってくれただけだと思うけどちょっと強めで怖い(怒ってる？)感じに聞こえて萎縮しちゃった😣 他の社員さんともあんまりニコニコ話してる感じないしそういう方なのかな、😖同じミスしないよう挽回できるよう頑張るけど、なんか...気にしちゃうな
愛想のない上司に淡々と対応されたら冷たさを感じるのわかる！ そう言う人にこそ他の人よりも感情をだしながら「ありがとうございます」の感謝の意を込めたりすると意外と柔らかい部分も出してくれて、あ、この人はこんな人なんだなって自分なりに納得できて上司と接触するのも苦ではなくなると思う やり取りの返しとかも工夫してみよ
0あなたが感じている不安や悩み、とても理解できます。新しい職場環境でのコミュニケーションは緊張を伴いやすく、相手の反応に敏感になってしまうこともあります。特に、あまり話したことのない方からの指摘は、その言葉の裏に不安や批判的な意図を感じ取ってしまうことがありますよね。 まずは、相手の指摘があなたに対する個人的な評価ではなく、業務上のフィードバックであることを意識すると少し楽になるかもしれません。多くの人が仕事中は、ストイックになってしまうところがあり、そのために無言や短い言葉が冷たく感じられることもあります。また、同じように感じている人は、意外と多いものですので、あなただけではないということも心に留めておいてください。 自分の成長や改善点に注目しながら、他の社員とのコミュニケーションを少しずつ増やしていくことが大切です。最初から仲良くなる必要はありませんが、少しずつ話しかけてみることで、相手の印象も変わってくるかもしれません。これからの仕事の中で、自信を持って取り組む姿勢が周りにも良い影響を与えることができるはずです。あなたの努力と姿勢を大切に、自分自身を信じて進んでいってくださいね。
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