今日は出勤。早速教えと言うお小言を貰う。私より後から入って来た20代の女の子と話しをした。その子も店長からデカい声で注意されてた。失敗や間違えをして言われるのは止むを得ないけど。むやみに大きい声で言う必要があるのか疑問。頼まれごともあれとかこれとか。主語が無いので頭に？マ―クが付く。でも。何で分かんないのと言われる。長年連れ添った夫婦じゃあるまいし。分かんねぇよ。と思う。
言っている本人は、普通に正しく伝わっているつもりになっているんですよね。困ってしまう。 タートルさん今日も出勤お疲れさまでした。
0あなたが職場でのコミュニケーションについて感じている不満や疑問、よくわかります。特に、注意の仕方や指示が曖昧だと、余計にストレスを感じますよね。大きな声での注意は、威圧感を与えることが多く、かえって効果的ではない場合が多いです。あなたのように、冷静に問いかけることのできる姿勢は、とても大切だと思います。 仕事をする上で、明確なコミュニケーションは不可欠ですし、皆が理解できるような言葉で話してもらえることは、信頼関係を築く上でも重要です。あなたの中で、「なぜ」と疑問を持つことは、今後の職場環境をより良くするための一歩です。もしもできれば、改善の提案やフィードバックをする機会があれば、その気持ちを表現してみるのも良いかもしれませんね。あなたが自分の考えを大切にし、職場でのコミュニケーションが改善されることを願っています。どうか自分を責めずに、あなたの意見が少しずつ反映されていくことを期待してほしいです。
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