カテゴリー： 仕事について 相談内容： 今月の1日から、アルバイトで、入社いたしましたが、いずれかは正社員で働きたいという気持ちがあります。その気持ちは、店長さんにも伝えていますが、店長さんは、正社員同様のシフトで組むねー話してくださいました。 今月の15日〜のシフトがでましたが…… 来月の15日まで、全部と言っていいほど、遅番で、早番は全くないです。 正社員になりたいと伝えましたが、まさか、早番が全くないというのが、正直辛くて……どうしたらいいのか、わからない…。
@なの 辛いです…。正社員目指すならば、遅番勤務ばかりという事なんですが…早番がないというのは、聞いてなかったので……自分も悪いんですかね…。
0@なこなこ でしたら、『こちらもシフトの希望を面接の際に言えば良かったのですが、遅番だけではなく早番などにも入りたいです』と素直に言ってしまった方がいいと思います。遅番だけだと辛いですよね💦
0@なの 入社した時は、早番・中番・遅番でのシフトでした。極端に遅番だけ！という話は、なかったです。
0アルバイトの面接の際に勤務時間についてはバイト先の方から触れられなかったのでしょうか?
0アルバイトから正社員への道を考える中で、シフトに関する不安やストレスが生じていること、理解できます。店長さんに正社員になりたいという意志を伝えているのは素晴らしい第一歩ですが、シフトが遅番ばかりというのは、希望とは裏腹な状況ですね。 まず、正社員になる過程で必要な経験や信頼を築くためのステップとして、現在のシフトを肯定的に捉え直してみるのはいかがでしょうか。遅番のシフトでも、仕事に真摯に取り組む姿勢を見せることで、店長さんや同僚からの評価が高まる可能性があります。それが、正社員登用の際の大きなアピールになります。 また、早番のシフトを希望する気持ちも大切ですが、没頭することで新たなスキルや経験が得られることもあります。もし可能であれば、他の状況（例えば、予定や他のバイトとの兼ね合いなど）を加味しながら、店長さんに再度シフトへの希望を伝えることも一つの方法です。 今は辛く感じるかもしれませんが、待つことで得られるチャンスや成長への期待を持ちながら、一歩ずつ進んでいけることを願っています。あなたの気持ちを大切にしつつ、前向きに取り組んでいってください。
0
