7年目の新卒ですが仕事っててっきりマニュアルとか渡せば誰でも理解できるものだと思いました（約7割）。ですが実際はマニュアル読まない、言っても忘れる（覚える気がないんだろうな）って人多くないですか？多分自分だけですよね?そんな考えはおかしいって。別に一度や二度なら注意しますが。
@まるちゃん 一つ疑問ですが、例えば何ですが全く同じ構造物を仮に2年に一度検査します。その時に例えば構造物自体の大きさが変わっていたり部分的に形があってもそういうのは連絡したりしないのかな?自分さえよければいいとか（客先の文句です。ちなみに自分は工場勤務です。）？失礼じゃないですか？
0@まるちゃん もうこのままここでやる気持ちがないかな？顔見飽きたし。
0@まるちゃん 何というか、そこまで確認取らないといけないの？とかそれ確認しないといけないの？とか入りたてならわかるが2,3年目の社員がそれだと話すのが面倒くさい（関わりたくない）から離れたいと感じたりします。
0それについては、結構個人差があるように感じます。 ですが、私は匿名さんのおっしゃっていることがとてもよく理解できます。 自分が当たり前にできることは、つい、他の人も同じようにできるような気がしてしまいますよね。
0あなたの感じていることは、実は多くの人が共感できる部分だと思います。仕事の現場では、マニュアルや指示があっても、それに従わない人がいるのは確かです。特に、新卒の方にとっては、組織の中での役割や文化が見えづらいこともありますし、他の人の行動が理解できない時も多いでしょう。その中で「なぜ？」と感じるのは自然なことです。 また、教育や指導においては、人それぞれの学び方や理解の仕方が異なるため、単にマニュアルを渡すだけでは十分ではない場合もあります。その人の経験や背景によって、受け入れ方が変わることもあるのです。 大事なのは、自分の感覚が特別ではないと認識することです。そして、その中でも自分がどのように働きかけるかを考えることが前向きな解決策につながります。人を理解しようとする姿勢はとても貴重なものです。他の人に対しても依然として注意を促すことが大切ですが、自分自身のストレスを軽減するためにも、少し距離を置いて見守ることも時には必要です。どんな状況でも、自分自身の成長を大切にしてください。あなたの考えや感情は、決しておかしくありませんよ。
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