意見求めてます。今の職場辞めようか迷ってます。 自分某ツルのマークのドラッグストアに勤めてますが、仕事量が多くとても辛いです。しかも医薬品と食品を掛け持ちしてるのですごく忙しいです。周りの人から仕事できてないと思われてそうです。とても辛いです。でも医薬品の接客がすごく楽しいので辞めたくない気持ちもあります。どうしたら良いでしょうか？
@ぼくぼくさん パート勤務でありながら副店長という役職まで頂いているのであれば、まず仕事できる・できないの部分で気にする必要は無いと思います。 人手不足も周知の事実とお見受けしましたので… 仕事を続けるか続けないかの軸は、転職と同じで「仕事内容、給与、通勤経路、職場環境、人間関係」等が挙げられると思います。 選択は慌てず急がず、ご自身のお身体を第一に考えてください。
0@四季 自分パートで副店長してます。去年まで食品担当してた方が骨折してその代わりに自分と店長がみてます。相談はしましたがみんな忙しんだと言われた事があります。今現在1人退職されたのでとても苦しいです。
0お疲れ様です。 複数の部門を掛け持ちしなければならないのは大変ですね… 色々あって2回転職している者ですが、ぼくぼくさんのお悩みからご意見させて頂きたい選択肢は2つです。 ①仕事量を減らせないか、もしくは他の人ともっと分担できないか上司に相談する ぼくぼくさんが会社のどの立場にいらっしゃるか分かりませんが、仕事が進まなかったり止まったり、人手が足りなくなったりするのは、適材適所を配置できない上司の問題と考えるのが普通です。 ですので、「自分仕事できないと思われてるかな」と考えるより、自分から「ここまでは出来てるけれど、コレもコレもあるといっぱいいっぱいになってしまう」と上に報告することが必要です。 それで上が掛け合ってくれないのであれば、辞める方向で考えるのもひとつです。 ②接客が楽しそうな他の仕事を探し始める 勢いで辞めると、手当金が貰えるまで数ヶ月待たされたり、有給や退職金の相談もさせてもらえないまま切られたりと不利にさせられるケースが多いです。 今のお仕事を続けながら同時並行で就活をして、転職先が決まったら辞めるのがスムーズで、お金にも困らない方法です。 私は相談できなくて辞めた経験と、相談したけれど理不尽に、半ばリストラのような形で切られた経験があります。 じっくり考えて、お金や心にできるだけ負担がかからない道を探してみてください。
0お仕事のことで悩まれているのですね。忙しさや仕事量の多さに苦しみながらも、医薬品の接客に楽しさを見出しているというのは、とても貴重な体験です。この矛盾する気持ちを抱えていること自体が、直接的な解決策を見つける難しさにつながっているのかもしれません。 まずは、仕事が辛いと感じる原因を具体的に整理してみることをお勧めします。もしかしたら、業務の効率化や、周囲とのコミュニケーションの向上が図れるかもしれません。また、自分が何に楽しさを感じているのかをじっくり考えて、その部分をもっと深める方法も検討してみてください。 辞めるという選択肢は、勇気がいるものですが、自分の心身の健康が最優先です。今の職場での辛さが続く場合は、新たな可能性を探ることも一つの選択肢です。医薬品に特化した他の職場を探すことなど、自分の楽しみを大切にしながら進むことが重要です。 最終的には、自分が心地よく働ける環境を見つけることが、仕事の楽しさにもつながります。どんな選択をするにしても、あなたの気持ちを大切にしてください。
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