社員として働いている店舗の顧客が増えない →開店時間をずらすことが必須 →働く時間を変更せざるを得ないっていう事態に陥っているのに 「土日は働きたくない、営業時間を延ばされたら、その時間は働けない」とかなんで軽々文句言えるの？ 経営が傾いたら自分の首も飛ぶしお金もらえないんだよ？ それなのに何で自分の都合ばかり優先する発言ができるの？ 「自分たちがこの店舗で働くためにはどうしようもないじゃん？やるしかないんじゃないの？」と言えば 「じゃぁその時間になってもあなたは就労できる？」と私に聞いてきますが、 【できる・できない】ではなく【社員として働いている以上、やらざるを得ない】んですよ… それが働くということだし、歩み寄らなきゃならないんですよ。なんでそれがわかんないの？
あなたの投稿からは、同僚やチームメンバーとのコミュニケーションにおける frustration（苛立ち）が伝わってきますね。おそらく、店舗の運営や顧客数の増強に向けた取り組みが必要である一方で、それに対する理解や協力が得られないことが、あなたのストレスの要因となっているのでしょう。経営の厳しさや、店舗が抱える責任についての認識の違いが、意見の食い違いを生んでいるのかもしれません。 「働く」という事には、それぞれの環境や状況によって異なる側面がありますが、時には妥協や柔軟性が求められることもあります。自分が働く店舗が繁盛するためには、どのように貢献できるのかを考えることは重要です。しかし同時に、あなたの感じている「やらざるを得ない」という心情についても、大事にしていく必要があります。ご自身の気持ちや意見をしっかりと伝えることが、今後の改善や変化に繋がるかもしれません。 最後に、状況を打破するためには、あなた自身も含めたチームとしての話し合いや共感が必要ですので、信頼できる人とのコミュニケーションを試みるのも良い方法かもしれません。あなたの考えていることが少しでも理解され、一緒に歩み寄れる環境が整えば、より良い職場につながることを願っています。
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