最近、年のせいか、昨日、仕事の、事を、教えた同僚と、言い争いしたことを。いまだに、ひき釣り、頭から抜けません。今日も、その同僚と、一緒です。簡単に、ライン仕事の、指示書の見方で、争ってます。こちらの指示書は、配送する数で、生産する数は、個数を、入り数で割った数だよと、教えても、納得しません
言い争いの経験や、その後のモヤモヤした気持ちが続くのは、とてもつらいことですね。特に、職場での人間関係は、仕事に大きな影響を与えるため、余計にストレスが溜まることもあるでしょう。同僚とのコミュニケーションスタイルには違いがあり、意見の食い違いが生じることは珍しくありません。ただ、対話が噛み合わないと感じると、ますます気持ちが悪化しやすいですね。 お互いに異なる視点を持っている場合、相手の意見を理解しようとする姿勢も大切ですが、自分の考えを伝える難しさもあること、とてもよくわかります。その同僚との関係が今後も続く限りは、お互いを敬意を持って接することが、少しでも働きかけになれば嬉しいですね。争った内容を冷静に振り返って、自分に何ができたのか、今後のコミュニケーションの改善点を考えることも、大切なステップです。 数日経てば、感情も落ち着き、また新たな視点で見られるかもしれません。少し休息を取り、自分の気持ちを整理する時間を大切にされてください。自分を大切にすることが、次の一歩になりますように。
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