正社員以外のスタッフが階級が着けられてるからか定時社員でもアルバイトより歴が短いと階級がしただから指示だしたりサポートしたりすると「サポートなどは嬉しいんですけど、階級下の人にサポートとかされると自分が仕事できないやつみたいに言われてる気がしていや」と言ってるからねって他の人に注意される… でも、店長とかはサポートとかしていってねって指示を私に出してきて指示された事したら嫌だと言われしなければ怒られどっちをすればいいんでしょうか？？? いい塩梅でしようと思ってサポート減らして見たり、指示の出し方を変えてみたりはしてるんですけどしっかりやれといわれるので、、、 定時社員にともない、それなりのことは階級は下でも教わってます。 階級は働いた時間で変動するようです。
@無名 すべての人に良い顔をし続けることはできないし、 職場の円満のために無名さんが犠牲になるのは辛すぎます。 「じゃあ、どうしろって言うの？」 いつか言える日が来たらいいなあと思ってしまいました。 ご実家での休養、何もかも忘れてゆっくりなさってください。 日々の疲れを癒してください。
1@しほ どっちの意見をとっても、どちらかに何か言われる状態で「じゃあ、どうしろって言うの？」って聞けたらいいんですけど聞ける状態じゃないので結局自分で考えて動くしかなくて… どうせどっちかに何かしら言われるんだろうなー怒られるんだろうなーって仕事してて辛いです。 でも、今日からしばらく実家帰省なのでゆっくりして休むことにしてみます߹?߹
1店長とアルバイトの方との板挟みにになり、ご苦労されているのですね。 毎日お疲れ様です。 自分よりも歴の長い人に指示を出すのは、とても気を使いますよね。 店長も無名さんに丸投げせずに、ちゃんと全体の様子を見てほしいですね。 無名さんは、文面からとても責任感が強く優しい方なのではと思います。 全ての意見を考慮するのって難しいですよね。 無名さんは、十二分に頑張っていらっしゃると思いますので あまり思いつめないでくださいね。 無名さんの立場は社員ということですが、定時社員と書かれているので 時間的な制限があって、そのことに負い目のようなものを 感じてしまっているのではないかと感じました。 息抜きしてくださいね。 たまには甘えてくださいね。
1その「いやと言われてるよ」と言ってきた人の名前を出して、そう言われた事実を上司に報告して相談するしかないのでは？ 何で加減してるか分からないから、サボってるみたいに見られているんでしょう。
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