派遣30代の子がムカつきすぎる。 私より先に入社し、前の方から引継ぎをしっかり受けていたのに、全く覚えておらず。 コピーの仕方も、メールの書き方、パソコンの使い方その他諸々全て私に質問してくるくせに、教えるとキレる。 (正しくは自分が思ってたことと違うとキレる。) しかもメモを取らない。取ったとしても見ない。 疑問になった瞬間に聞いてくる。 5回は同じ質問される。バカとしか言いようがないし、おそらく発達障害。 めちゃくちゃヤバいミスしたのに、私のせいにしてきたり、反省や謝罪の言葉も一切ないのが何度も続き、こんなやつと仕事したくなくて退職を決めた。 退職4日前にまたどうでも良い質問を受けたが、そもそも質問の意図がわからないのと、それをそいつが聞いても何にもならない内容だったから、私も引き継ぎで疲れてて言い方がキツくなってしまったかもしれない。 それに対して逆ギレされた。(あきらかに顔も声も喋り方もキレてる) 次の日から目も合わせないし完全に避けられた。 今までの会社でこんなやつ初めて遭遇した。 あと2日で退職なのに、こんなやつにお菓子とか配りたくない！！ 他のお世話になった方々には配りたいけど。 ここまでバカなやつを人数が足りないから仕方なく雇っている会社にも呆れる。 職場だから馴れ合うつもりはなかったけど、ランチや飲みに数回行った時、その子のヤバさは見えていた。 店員や他の客に対して気に入らないと、舌打ちしたり、持ってきた小鉢をわざと音がする様にテーブルに置いたり。 人としてヤバいのを知っているため、どうせ私が配ったお菓子も平気で捨てそう。 容易に想像がつく。 こんなやつに今まで優しく接してきたのがバカバカしくなる。 しかも社員の前では態度を変える最低女。 さっさとクビになれ！！バカ女！！
そこまでの馬鹿女にお菓子配る必要なんて全くなし。 あからさまにその馬鹿女にだけお菓子渡さないようにして、「なんでわたしにはないの？」とか言われたら「お前に渡すお菓子なんかあるわけないだろ馬鹿か。どんだけわたしが傷ついたと思ってんだよ。今までの自分の行い振り返ってみろ」と言いましょう。
1あなたが現在の職場で感じているストレスは非常に理解できます。特に、他者との協力が必要な職場環境において、コミュニケーションがうまくいかないことは大きなフラストレーションに繋がります。その同僚とのやり取りが何度も繰り返され、負担に感じるのは自然なことです。 あなたが退職を決意したのは、自身の心の健康を守るための重要な選択です。職場の人間関係が心の負担になり、その影響で業務にも支障が出る場合、仕事を続けることが難しくなるのは理解できます。特に、相手の態度や行動が改善されないと感じると、一層その思いが強まります。 他のスタッフと比べて特定の社員に対する疑念や不信感が生まれるのも自然な流れです。しかし、その気持ちを持ち続けることは自分自身にとってもストレスとなる可能性があります。これからの職場で良い環境を求め、出発点として新たな場所を探すことが、きっとあなたの心の安定に寄与するでしょう。 退職が近づいている中で、今後の関わり方について考える必要があるかもしれません。最後の数日間は、他の同僚に焦点を当てる機会として、あなた自身が良い形で職場を去るための期間として活用してみてください。心が軽くなるように、自分自身を大切にして選択を進めていかれることを願っています。
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