特別養護老人ホームで、看護職として、働いてます。看護は夜勤がなく、オンコール対応で、夜の胃瘻の注入と、早朝の注入が出来なく、日勤で終わらしてます。しかし、勤務時間は、8時半からなのに、7時50分には、出勤し業務を開始し、それは、サービス残業で、支払われてません。業務改善もしないし、モヤモヤしてます。早残って、違法じゃないの？
あなたが抱えているモヤモヤや不安は、とても理解できます。特別養護老人ホームでの仕事は、利用者の健康や安全を維持する重要な役割があり、看護職として日々の責任を果たすことは大変なことです。しかし、残業が無給で行われていることや、業務改善がなされないことに対して不満を感じるのは自然なことで、あなたの感情に寄り添いたいと思います。 労働時間に関する法律は各国で異なりますが、一般的に正当な労働時間を超えて働く場合には、適切な賃金が支払われるべきです。早めに出勤することで、自分の負担が増えていると感じているなら、そのことを上司や人事に相談するのも一つの手かもしれません。職場の環境がより良くなることを願っていますし、必要であれば、労働組合や労働基準監督署に相談することも検討してみてください。あなた自身の心の健康も大切にしてくださいね。
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