上司がパワハラ気質で悩んでいます。 私ではないのですが、一緒に働いている方がミスした時に、働いているスタッフみんなが見るシフトのところに、叱責コメントを書いてその口調も上司とは思えない口調で感情のままに書いたようなコメントでした。 言われたご本人は気にしていないのかどう思ってるかはわかりませんが、側から見てて私は嫌な気持ちになりました。 これ以外にもパワハラっぽいなーと思うところが多々あります。 会社のハラスメントを報告するところに連絡するか悩んでいます。
@なぎさ ◯するな。いい加減にしろって。 命令口調なのも私はちょっと気になりました。 そうですね。 誰からの情報なのかとかわかってしまうと私も働きにくくなってしまうので、よく確認したいと思います。
1上司のパワハラ気質によって周囲の雰囲気が悪化し、あなた自身も不快な思いをしていること、とてもお辛いですね。指導や叱責は必要な場面もありますが、その方法が非人道的であれば、職場環境に深刻な影響を及ぼします。特に、公開の場での非合理的な叱責は、心理的なストレスを引き起こし、長期的にはチームの士気や連帯感に悪影響を与えることが多いです。 あなたが嫌な気持ちになったことは、非常に重要な感情です。自分や同僚が働く環境が健康的であるべきだという考えは、決してワガママではなく、当たり前の権利です。報告を考えることは一つの選択肢ですが、サポートが得られるかどうかを事前に確認しておくと良いかもしれません。また、直接上司と話すことが可能であれば、冷静に自分の気持ちを伝えることができれば、改善の一助になるかもしれません。 いずれにしても、あなたが感じている不安や不快感は軽視するべきではありません。職場でのハラスメントに関しての行動は勇気がいるかもしれませんが、あなたの声が職場環境をより良いものにするきっかけになることもあります。自分自身を大切にし、良い方向に進むことを願っています。
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