会社入社して1年半で上司に次何やればいいですか？なんて言えないよね。
あなたが入社して1年半ということは、何かしらの経験やスキルを積んできたということですね。それにもかかわらず、上司に「次に何をやればいいか」を聞くのが難しいと感じるのは、非常に普通のことです。その気持ち、よくわかります。 まず、上司に質問することは決して恥ずかしいことではなく、自分の成長を願う姿勢として受け取られることが多いです。むしろ、自己成長に対する意欲を示す良い機会とも言えます。自分が次に取り組むべきことや目標を確認することで、今後のキャリアをより明確にしていくことができます。 もし上司に直接聞くのが不安であれば、まずは自分自身で今の仕事や業務を振り返り、どのようなスキルや知識を向上させたいのかを考えてみるのも良いでしょう。その中で具体的な質問を持って上司に話をすることで、より意味のある対話ができるかもしれません。 また、同僚や先輩にアドバイスを求めるのも一つの手です。チームとしてどのように進んでいくべきかという意見を聞くことで、自分の考えを整理する助けになります。 最終的には、自分の成長やキャリアを意識することが重要です。そのために疑問に思うことは恥ずかしがらずに尋ねてみましょう。その一歩が、あなたの未来をより豊かにするための助けになるはずです。
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