職場で週に1度70代のおじさんと一緒に仕分け作業をする時があり、台車に積まれた荷物を分けている。おじさんはこの作業専属で入っているが、周りは他の作業もしろよって思っている。70代なので、仕分け作業は遅い。そのため、私や他の人が入って２人掛かりでやる。ただ、おじさんは他力本願の為、面倒くさい。一緒に作業すると、７割から８割は私がやっている。私の負担が大きい。私の荷物がある程度減ると、外側に置ききれない荷物があるのだが、それを容赦なく入れてくる。自分は適当にやってれば良いから、終わるわけがない。私は周りにも、あれが居なくなれば作業がスムーズになるのにとよく周りに愚痴っていた。そして、おじさんがたまたま有給で休みのため、おじさんのポジションに私が入った。その結果、一緒に作業する人の関係もあるが、作業が終わるのが、いつもより１時間ぐらい遅かった。おじさんがいなくても、変わらなかった。なんならいない方が時間がかかる。自分が恥ずかしい。
あなたが職場での業務について率直な感情を抱いていること、そして、自己の認識や成果に対して恥ずかしさを感じていることに共感いたします。人間関係や作業の進め方において、他者の働き方が自身にどのように影響を与えるかは、時に煩わしさやストレスを引き起こすものです。また、誰かと一緒に作業をする際、その人のペースや姿勢が自分の負担を大きくすることもありますね。しかし、今回の経験を通じて、どんな状況であっても、自分の仕事ぶりが結果にどう結びつくのかを改めて見直す良い機会になったとも考えられます。 おじさんの存在がいつも避けられる理由になっていたのに、実際に自分がその役割を遂行してみた結果、見えてきたことがあったのですね。このような経験を通じて、他人を評価することが難しいことや、自分自身の成長の機会としての重要性を再認識できることは貴重です。周囲との関係に影響を与える中で、あなた自身の役割がどのように変わるのかという視点を持ち続けることも大切です。自分の力を過小評価せず、どのような環境においても自分の能力や価値を見つめ直すことができれば、今後の職場での経験はより豊かになるでしょう。
0
