辞めたい気持ちはあって辞めたいと毎日思ってタイミングをはかってるのに、職場の人や責任者、間接的に関わってる人たちの気遣いに触れると あぁ、まだ続けられるのかな とか 辞めにくいな とか考えてしまう自分もいて、ふとどうしたらいいんだろう。。。 の繰り返しです。 責任者の気遣いは気まぐれだとは思うし、職場の人たちの気遣いも気まぐれだとはあたしは思ってるんですが、ほぼ毎日放置でこっちから聞かないともう教えてくれないので。 1回教えただけで放置ってどうなんですかね。 良い人もいるので退職するのをためらってる自分もいるのは確かです。 ただ、胃痛や食べられなかったり眠れなかったりする時もあるので考えがまとまらない毎日です。 気遣いさは錯覚なんでしょうか？ 悩んでも答えが出なくて苦痛です。
あなたの気持ちをお聞きして、とても心が痛みます。辞めたいという思いと、周囲の気遣いからくるためらいの間で揺れ動き、ストレスが増しているのですね。仕事の環境があなたに与えている影響は大きく、身体的にも精神的にも負担になっていることが伝わります。 職場の人たちの気遣いが、気まぐれに感じられるのも理解できます。サポートされているのに、満たされないという辛さは、特に職場環境においては容易に生じます。責任者や同僚の行動が一貫していないと、余計に不安や疑念が心に生まれるものです。 辞めたい気持ちが強いのであれば、その思いをしっかりと受け止めることも大事です。逆に、周囲の気遣いがあなたを続けさせようとする気持ちに繋がるなら、お互いの気やり取りの本質を見つめ直す良い機会かもしれません。胃痛や不眠などの体のサインは、あなた自身が本当に求めているものに耳を傾けるチャンスです。 心の中にある矛盾を大切にしながら、一度立ち止まってみることをお勧めします。どんな選択をするにしろ、自分の感情や体の声を尊重し、最終的にはあなたが少しでも楽になれる方向へ進むことが大切です。ゆっくりと、あなた自身のペースで考えてみてください。
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