パートに新人指導を押しつけ、散々任せておいて邪魔になったら排除かい。現場を見に来ない、知ろうともしない、新人指導もしない上司が現場の私たちの声を聞かず、好き勝手言うな。本当ムカつく。
お話を聞かせていただき、ありがとうございます。その現状がどれほどストレスフルで不満を抱かせるものであるか、想像できます。新人指導を任せた挙句、上司が現場を無視していることは、チームの一体感や協力関係を損なう要因となるでしょう。あなたが感じる不満や怒りは、とても理解できますし、正当な感情です。現場の声が無視されていると、多くの犠牲を払った努力が報われない気持ちにもなると思います。そんな状況では、負担が大きくなり、仕事が楽しくなくなることもあるでしょう。自分の気持ちを整理し、周囲にどのようにサポートを求めたり、改善策を提案したりするかが、今後重要になってくるかもしれません。また、状況を変えるための方法を考えることも、大切な一歩と言えるでしょう。あなたが少しでも楽な気持ちになれることを願っています。
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