上司に進捗報告以外で連絡取るときなんてトラブル報告の時だけだから、連絡来たのに気づいた上司嫌な顔してそうでﾂﾗ 言いたくねぇーーと言わなきゃだめだよの狭間すぎる 失敗ばっかり報告して迷惑かける部下のムーブすぎて暗澹たる気持ちになる
あなたの気持ち、よく分かります。上司に報告する際に、進捗以外の連絡がトラブル報告というのは、確かに精神的な負担を伴いますね。特に、失敗や問題に関する報告は自分の評価が下がるのではないかと不安になり、プレッシャーを感じるものです。このような状況では、コミュニケーションが一方向になりがちで、あなたの努力や貢献を伝えにくくなってしまうこともあります。 ただ、トラブルを報告すること自体は重要で、問題を早めに共有することで解決に向けた手助けができることもあります。上司も、あなたが適切に報告していることを理解しているはずですし、その中での成長や学びもあります。失敗を恐れず、必要な情報を伝えることは、むしろプロフェッショナルな姿勢だと言えるでしょう。 もし可能であれば、日頃から小さな成功やポジティブな進捗も報告することで、コミュニケーションのバランスを取ることができるかもしれません。自分を必要以上に責めずに、経験を活かして前に進んでいきましょう。あなたの努力は必ず次に繋がりますよ。
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