もう5年も居るんだから少しは仕事覚えようよまじで…(汗) 発達障害持ってるのは知ってるしある程度理解はしてるけど教える側にもなってくれ。 まず2年そこらの俺が教えてる時点でおかしいのに彼は何とも思わないメモ帳すら持たない 何百回言ったことも初めて聞いたようなリアクションで知らない聞いてないと言い出す、、。 まわりは色々言い過ぎるとパニックになるからって気を遣ってるけどこっちがパニックになるわ！ 僕仕事頑張ってますよね！って言ってるけど勘違いしないでね。 できないというよりまずやろうとしないのが腹立つしそこで発達障害だから仕方ないかできないからずっと助けてあげようって思う程俺優しくないからさ。(笑) まだ一生懸命やろうとする意欲が見えるならまだしも覚えないサボってぺちゃくちゃ喋る人を誰が助けるよ(笑)
@しん 自分を守る為にも、それがいいと思います。
0@雪 言いたいことは何となく分かります(笑) 僕も最初は普通の人だと思ってたけど当時の店長にあの子は支援学校から来ててっていうのを聞いてそんな風には見えなかったけど段々馴染んでいくうちに納得はしましたね。 適度な距離を取って仕事するようにします(-_-;)
1@アザミ 上司も勿論知ってて他の人に比べ仕事量は少ないし最低限のことしかできないんですけど その最低限の仕事ですら危なっかしくて 勿論指摘しても無駄だと分かってる上で上司も指摘するところはしてくれてるのでまぁ難しいですね扱いが(汗)
0一部の人の話しなんですけど、発達障害の中にもしっかり者は存在していて、彼らはやろうとしない訳では無くて、土台がなくて出来ないんです。その人の中に、法則的なものが存在していて、その法則通りに、順番に行動を当てはめて行かないと、パターンとして組み込めないんです。 昔の古い、コマンド入力式のパソコンだと思って下さい。 そのパソコンには、まず、ファイルもデータも何も入っていないのです。なので、そこにデータファイルをアップロードするように、物理的な現象を組み込むと、体が勝手に、自然とその行動をしたいと思うようになり、継続した行動をする事が可能となります。まずは、イメージデータファイルをアップロードする所から、始めてみて下さい。
1その人は成長できないかもしれませんが、今後もそのような事が続くのであれば、上司に相談してその人に合った仕事だけしてもらった方がお互いタイムロスがなくてよさそうな気がします。
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