新人さんが、「◯◯さんの計画書、追加です」って言ってきたから「◯◯さんですね」って用紙に計画書取るってなってるのを確認してから復唱して名前伝えたの。 そしたらその人は今月初めに計画書取ってて算定できないよって会話も新人さんにした。 セラピストに「◯◯さん、計画書取ってたから今日は取らなくて大丈夫」って伝えたら「え？取る予定ないよ」って言われて新人さんにそれを伝えたら 「え！私そんなこと言ってないです！」 …え？あの会話なんだったの？怖い。 新人さんがこわーいって言ってたけど、私はあなたがこわーい。
虚言癖 かな、そういう人 職場に いますよね、だんだん 周りから 干されてしまうことが 多いようです、本人に 嘘をついている 自覚があるか、自覚があり 妻の意識を感じているなら まだ よいのですが、
0@kwon 仮に私の聞き間違いだとしても、名前を復唱してますし、否定されずそうですって言ってたのに「言ってない！知らない！」で本当に？？？ってなってます。頭痛いです。
1新人さんは 頭の中で 自分の都合がいいように 事実を 改変してしまったのかな？ずるいというか 何というか、でも嘘をついたら 信用が 一気に落ちるので、彼はそのことは 認識しなければ ならないですよね、
0あなたが経験した状況は、とても混乱しやすく、ストレスを感じることも理解できます。コミュニケーションにおいて意図しない誤解が生じることはよくありますが、それが職場やチームの雰囲気に影響を与えると、特に不安を与えるものです。新人さんの言動が「怖い」と感じるのは、誤った情報が交わされた結果、あなた自身が不安定に感じるからかもしれません。 コミュニケーションの不一致や誤解は、誰にでも起こり得ることですが、問題を解決するための第一歩は、それを認識し、冷静に対処することです。次回、同様の状況が発生した際は、情報を確認するための対話やルールを明確に設定することで、混乱を避けられるかもしれません。 あなたが感じている「怖い」という感情を大切にしつつ、冷静に対処法を考えてみてください。そして、もし職場環境が一層不安に感じるようであれば、信頼できる同僚や上司に相談してみることも選択肢の一つです。あなたの感情は重要ですし、安心して働ける環境を作るために行動する価値があります。
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