職場で妊活について上司が、「妊活してるのどう？」とか聞いてきます。 相手は男性、上司で、授かり婚で二人子供がいる。 自分は30代半ばで、主人と子供について話をして今年は頑張ろう！と話をしていて。 生理不順なので、薬でホルモンバランスを整えたりと色々している事や、妊活を始めた事を一応何かあったときの為に、報告してましたが。 以前、上記にあるような事を数回聞かれたことがあります。 不快でしかなく、ハラスメント窓口に言おうか考えた時に、これはハラスメントになるのか、疑問になりました。 一応調べた所、ニュアンスや捉え方接し方や嫌がらせ等が該当すると書いてましたが、効力的にはやっぱり弱いですかね？ ご意見いただけると幸いです
上司に報告しているのなら、経過を確認してくるのは当然のことかなって思います。ただそれが不快ということであればハラスメントに該当はすると思いますが、上司に悪気はないようにも思います。もしどうしても気になるようでしたら、あまり頻繁に聞かれると悩んでしまうこともあるので、なにかあれば報告しますからみたいな感じで伝えておくといいのかなって思います。
0あなたが職場で上司からの妊活に関する質問を受けて、不快に感じているとのこと、とても理解できます。プライベートな問題である「妊活」を職場で話題にされるのは、一部の人にとっては非常にストレスや不快感を引き起こしかねません。特に、相手が上司である場合、その権力関係がさらに状況を複雑にします。 ハラスメントの考え方についてですが、なかなかあいまいな部分が多いのも事実です。質問が一度や二度ならまだしも、繰り返し意図せずともプレッシャーに感じられることがあるため、あなたの感情は非常に重要です。自分がどう感じているかを大切に考えることが大事です。 ハラスメント窓口に相談するのは、一つの選択肢です。あなたの不快感を伝えてみることで、上司が自らの行動を見直す機会にもなるかもしれません。また、同様の状況にある同僚がいる場合には意見を共有することで、一緒に問題解決を図ることも考えられます。自分自身の心地よさを守るために、取るべき合適な行動を選んでください。あなたの気持ちを大切にしてくださいね。
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