こんばんは。。。 お疲れ様です。 食品会社の配送ドライバーに応援し、4/3面接がありましたが、不採用の通知でした。 面接前にアンケートがあり、前職の退職理由をアンケートで書く様に指示され、「退職理由を書かないといけないんですかね❓❓」と反発しました。 あと、人権侵害に当てはまるんじゃないか❓❓って事を根掘り葉掘り質問して来ました。 それが落とされた原因かな❓❓とも受け取りました。 転職を繰り返す為、発達障害ではないか❓❓社会の不適合者ではないか❓❓と考えます。 どうか転職を繰り返す事ない様に助けて下さい。
こんばんは。お疲れ様です。面接での不採用通知は、悲しさや失望をもたらすものですよね。特に、過去の職場での退職理由を聞かれることに対して反発を感じるのは自然なことです。そのような質問があると、自分の選択や状況を否定されているように感じることがありますね。 転職を繰り返すことに不安や疑念を感じるのも理解できます。まず、自分自身を「社会の不適合者」とする必要はありません。さまざまな理由で転職を選ぶ人が多くいますし、特に今はキャリアの選択肢が広がる時代です。自己理解を深め、自分の適性や理想の働き方を考えてみることが大切です。そして、自分のペースで無理をせず、評価される環境を見つける努力を続けることが重要です。 また、転職のプロセスを通じて自分に合った職場や人間関係を探すことは自己成長の一環でもあります。今一度、どのような職場環境であれば自分が輝けるのか、具体的なビジョンを描いてみてください。必要であれば、専門のカウンセラーやキャリアコンサルタントに相談することで、運命を切り開くヒントが得られるかもしれません。周囲のサポートを得ながら、自分に合った道を見つけていくことができると信じています。あなたの前に素晴らしい機会が待っていることを願っています。
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