一歳児クラスの担任をしている保育士です。 子供15人を保育士3人で回しているのですが、一緒にしている先生に少し疑問を持っています。 その方はパートさんで3ヶ月ほど前に入社してきた先生なのですが、仕事の内容でお願いをしても断られたり、少し気になる点を声かけすると前の先生はこうやってしてたので！と言われ話を聞いてくれません。私がもともと2歳クラスにいたことからか、その先生に「○○先生ここはちゃんと治してください」と言われることがあります。こんな言い方も良くないのですが、私の方が何年か職場にいる歴が長いので理解している内容ですし、去年2ヶ月一歳児に入っていた方なので、私が知らないと思ったのかわかりませんが、少しそのやりとりにイラッとしてしまいました。 その時はわかりましたと伝えましたが、モヤモヤがまだ残っている状態です。 普段は黙々と仕事をしており、周りと会話はほとんどしておらず、最低限を周りの先生に聞くような感じです。 私は、3人の先生で仲良くやりとりをしながら働きたいと思っています。 私の声かけを工夫すべきでしょうか。 それとも今の若い方は皆さんそのような感じなのでしょうか 私自身もこのような状態が続くと、すごくやりづらいので何かアドバイスいただけますと嬉しいです。
保育士として働く中でのチームワークは非常に重要ですね。新しいパートさんとのコミュニケーションがうまくいかず、モヤモヤする気持ちを抱えるのは自然なことです。まず、あなたの気持ちや不安を理解し、受け止めます。 そのパートさんが前の先生のやり方を強調するのは、新しい環境に馴染む過程での防衛反応かもしれません。安定を求める気持ちが働いている可能性も考えられます。こうした状況では、あなたの方から相手の意見や経験を尊重しつつ、丁寧に自分の考えを伝えることが重要です。「私は◯◯のように考えていますが、あなたの経験から学びたいこともあります」といったアプローチが効果的かもしれません。 また、普段のコミュニケーションを少しずつ増やす試みも良いでしょう。例えば、日常的な業務の合間に「今日はこんなことがあった」と軽く話しかけたり、一緒に子供たちと遊ぶ中で自然な会話を促すことが相手の心を開くきっかけとなるかもしれません。 最後に、あなた自身の思いを整理する時間を作ることで、気持ちを明確にし、ストレスを減らすことも大切です。その上で、相手を理解しようとする姿勢を持つことで、少しずつ関係が良くなっていくことを期待しています。頑張ってくださいね。
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