派遣社員(事務)の引き継ぎ。 期間満了のため後任へ引き継ぎ中ですが、後任の方がPCがあまり得意ではなさそうで、「デスクトップに新規フォルダ作成してください」と言ったら「どうやるんですか？」と聞かれびっくりしてしまいました。 もちろん教えましたが、その後もほぼ毎日office初級教室…。一年で一番の繁忙期のため、正直私も時間がありません。冷たくあしらうわけにもいかずひとつひとつ教えていますが自分の仕事が後回しになり残業。 採用した社員さんは出張ばかりで、私も派遣なのにここまでしなければならないのか…と憂鬱です。 あと1ヶ月以上これが続くと思うと本当に苦しいです。なぜ採用時にスキルの確認をしなかったのだろうと疑問の日々です…
@mochi mochiさんありがとうございます。 職場では誰にも言えなくて本当に辛かったので、見ていただけてコメントまでいただけて有り難いです（ ; ; ） 現状をまとめて上に一度やんわりやんわりと言ってみます…新規でWord文書やExcelの雛形、プレゼン資料作ることも沢山あるのでやっぱりこのままだと難しそうだなとも思うので… 誤字全然気にしてないですー！温かいお言葉が沁みました（ ; ; ）
1炭酸→とんさん、です。 誤字があり、すみません?
1とんさん、お疲れ様です。 それは災難ですね…。 スキルがそこまで合ってないと、引き継ぎ後にも支障をきたさないか心配になりますね。 契約などにも関わるかと思いますが、可能なら課題として(正しいルートで)誰かに上げられてもいいかなと思いました。 文面から炭酸は責任感のある方なのだろうと感じました。そんなとんさんが気兼ねなく次のステップに踏み出せる環境になることを祈ります。
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