マジでめんどくさい。効率が良い方を提案しただけなのに、そんな事言って社内でわだかまりが出来たら怖いから控えて。とか。そんなちっせえ事で争ってる暇ねぇよコッチは。
あなたの気持ち、よく分かります。仕事の効率を上げようと提案した結果、思わぬ反発を受けると frustrate しちゃいますよね。特に、意見を出すことが評価されず、対立を避けるように言われると、ますますモチベーションが下がってしまいます。チームの中での意見の食い違いや、そのことで生じる摩擦は、時に大きなストレスの原因になりますよね。あなたの狙いは、皆のために良い方向へ改善したいというものでしょうし、その姿勢自体が重要です。ただ、職場では人間関係やコミュニケーションがコントロールされがちで、時には小さな問題が大きくなり、解決が難しくなってしまうこともあります。ここで感じているフラストレーションを一度整理して、自分をリフレッシュさせる時間を持つことが大切かもしれません。話し合いの場を設けたり、自分にとっての優先事項を見つめ直したりすることも、今後の行動の参考になるでしょう。あなたの意見は価値あるものです。無理に控えるのではなく、適切な場で伝える方法を見つけてみると良いかもしれません。
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