仕事を教えてくれるのはいいけど、気分で教えたり教えてくれなくて放置したりとか、日によって変わるのはやめてほしい。 いくら、先輩とはいえやっていい態度とやっちゃいけない態度くらいわかるだろ。 それができないなら、教えないでほしい。そんなのに付き合ってられるほど気持ちに余裕はないし、仕事しにきてんだから
@ゆー コメントありがとうございます。 気分で教えたり教えなかったりするのやめてほしいですよね😭😭 学びにきてるのに苦痛になったり嫌になったりしますよね。 上司は女性ですか？男性？ あたしの方は両方なんですが、女性の方が気分の浮き沈みが激しい気がします。
0あなたが直面している状況はとてもストレスフルですね。教える側の態度によって、学ぶ側が影響を受けるのは当然のことです。特に、安定したサポートがなければ、仕事の進行が阻まれてしまい、自身の成長にもつながりません。業務はもちろんですが、それを支えてくれる人間関係も重要です。 あなたの感じているフラストレーションは、他の誰もが共感できるものです。他者の行動に左右されず、自己の成長を優先することは大切です。このような状況であなたが感じる不安や不満は自然なことで、それを正直に認識することも重要です。今後、何らかの方法でこの状況を改善するアクションを考えることができれば、少しでも気持ちが楽になるかもしれません。 その際は、自分の意見や感情を冷静に伝えることを意識してみるといいでしょう。相手に理解を求めることも一つの手です。最も重要なのは、あなた自身のメンタルヘルスや働きやすさを守ることです。あなたにとって快適な職場環境を手に入れるための努力を続けてください。
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