中途3ヶ月って1人前ですか？ 1度で聞いた事できないと無理ですか？ 私はどうしても仕事が時間内に終わらない時だけ残業すべきって考えなんだけど 「残業しないとかやる気ないよね」言われて、は？てなった 残業しないとやる気ないの？？え、やる気なければこんな仕事で悩まないよ？ どれだけ能率よく効率よく仕事できるか、自分のものにするか、どうしたら多く自分の仕事こなせるかを考えつつやってるけど？ それでやる気ないの？？言われるとしんどい 本来の仕事にプラスやっと事ない経費関係もやらされてるのに1度で聞いた事覚えてスタイルえぐい そもそも言葉から覚えさせて欲しい、商業出身じゃないからそこから理解させて と、言い訳なのかなあこれもとか思いながら 今日も年下の先輩にメンタルやられました やる前から出来ないだろって蔑まされるのしんどいね、中途だからって 人生経験は1社しか経験ない年下の先輩よりあるつもりでいたい みんな、無理しないでくださいね 聞いて下さりありがとうございました
@しほ お疲れ様です。 応援して下さりありがとうございます。 頑張ろうってなりました。 心のバランスを測りながら頑張ります。 ありがとうございます、その言葉で私は救われます。
1@のの お疲れ様です。 残業が正しいという社風や気分屋の先輩など ストレス要因の解決にはいたっていませんが、 定時退社や新たな仕事を覚えることで 日々戦っているののさんを応援しています。 あまり頑張り過ぎると心が折れてしまうかもしれないので ののさんのペースで頑張ってください。 しんどくなったら、いつでも書き込みにきてください。
1@しほ コメントありがとうございます。 やっと会社の雰囲気に慣れてきたところで1度で聞いた事を覚えろって感じなので必死です。 はい、まさにしほさんの言う通り困惑と絶望と怒りとが溢れ出来ない哀しみに変わり自分はどうしてこんなに仕事出来んのか、、と落ち込みます。 年下の先輩は焦りもありそうですし、何だかんだ私に自分の仕事を渡したくないって雰囲気を感じます。 以前の会社がそのような雰囲気だったので自然とそれを考えてました、仕事は全然できません。 ただ、この考えは今の会社では通用せず今も残業が正しいの考えなので理解し難い中、堂々と定時で帰ってます。 年下の先輩は気分屋なとこがあり、教わりたいタイミングの時機嫌悪いと聞きにくく、メモも取ろうとすればはよしろと目線と机に爪を立てて音を出してきてという動作で急かしてきます。 その状況で1度で聞いた事を覚える、しかもマニュアルがないからか「ここでポチポチってして」と年下の先輩の自身の感覚で教えてきており 私自身仕事の理解まで1度で整理できずいながらどんどん新しい仕事を覚える機会が増えるため地味にこたえます、。 長々とすみません、ストレスなく頑張れるよう努力します、コメントありがとうございました(*^^*)
2@KameP コメントありがとうございます。 2ヶ月で副管理人！ とても仕事出来る方なのですね、尊敬します。 そしてご自身に合ったお仕事なのですね、素敵です。 この会社で頑張りたい気持ちがあるのでもう少し頑張って自分のもの、仕事にして見返したいと思ってます。 1人前とかを気にしたくないですが、あからさまに嫌な態度をされると早く1人前なってこんな思われたくないって気持ちが強くなりますが、伸び伸びやれるよう努力します。
0中途3ヶ月というまだ完全に慣れていない状況の中で 1度聞いただけで仕事を覚えることは、 かなりの難題を突きつけられていると感じました。 困惑と絶望と怒り...のような複雑な気持ちになってしまいますね。 年下の先輩との関係の中での出来事のようなので 先輩にも焦りがあるのかなと思いました。 ののさんは、効率良く仕事をしようというスタイルで とても仕事ができる人なんだなと察しました。 人生経験も余裕もののさんのほうがあると思います。 ただメンタルを攻撃されることが続くのは辛いですよね。 今の状況で仕事を続けることは、ののさんの気持ち的にも 生産性を考えても不本意だと思いますので 頼れる上司がいましたら、相談してみるのが良いかもしれません。 あまりムリなさらないでくださいね。
1個人的な回答なので気にしないで欲しいんですが 2ヶ月で副管理人になりました しかし、自分に合っているかどうかだと思います 仕事では最大にいかせるスキルが大事なので それをフルに活用出来ない時は 転職した方が良いと思いますよ 実言いますと副管理人と言いましたが 後輩やパートさん達から結構言われてますので 1人前とか考えずにのびのびやっていけば良いと思いますm(_ _)m
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