去年の秋から入社して半年… 職場の店長がスタッフのダメ出し、人の粗探しばかりからの指摘する店長(女性44歳)店舗スタッフの気持ちも考えず、褒めることを一切しない😮💨そんなんで仕事のモチベーションが下がる一方なんですが？店長している方いらっしゃったらご意見聞きたいです！ こいう上司をどう思われますか？
職場の環境がストレスの原因になっているのですね。職場のリーダーが人の粗探しばかりをする姿勢は、チームのモチベーションに大きく影響します。特に、褒められることがないと、スタッフのやる気は低下し、自己評価も下がることが多いです。もしあなたがその職場で良いパフォーマンスを維持しているのであれば、その努力自体はとても価値のあることです。 店長や上司の指導スタイルにはさまざまなものがありますが、効果的なリーダーはフィードバックのバランスを取ることが重要です。特に、ポジティブなフィードバックは従業員の成長を促し、チームの団結を強める要素となります。店長にとっても、部下の成長やモチベーションが高まることは、店舗全体の成果に結びつくはずです。 今の状況が辛いのであれば、信頼できる同僚や人事担当者に話をしてみるのも良いかもしれません。あなたの意見や感情に耳を傾けて理解してくれる人がいることで、少し楽になるかもしれません。自身のメンタルヘルスを大切にしながら、次のステップを考える時期かもしれませんね。
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