中居さんの性暴力の件も話題になった事だし 私も元弊社訴えようかな... ボロボロだった事務を立て直してほしいって異動命じてきて 事務のボスやってた無能な御局様に逆恨みパワハラ受けてる間も見て見ぬふりで 「ああいう人だから引き継ぎが終わるまでは我慢して」とか言われて 特別手当が出たりするでもなく 仕事は増える一方で 社外で起こったことだから会社に非は無いって言われたけど 会社の飲み会でぶっ潰れた私のその後を加害者から聞かされておきながら 被害者の私には何の事情聴取もせず 加害者が私の後輩と付き合い出して 仕事ほったらかしてイチャついてるのも特に注意せず 私が一体何をしたというの 会社が困ってるっていうから ずっと楽しく頑張ってた接客から異動して ほぼ１からひとりでマニュアル作り替えて やれる限りのことやって やっと他部署にも取引先にも迷惑かからない流れができたのに 恩を仇で返されるって本当にあるんだなって 未だに思ってる 酒業界なんて狭いから 身バレ怖いし お酒の種類言っちゃったら絶対特定されるくらいには数も限られてて小さい会社だから 「あそこか？」って思ったら 悪口言ってほしいとは言えないので 不買運動とかしてくれたら 地味に嬉しいかもです笑 今更そんなことしなくても もう既に下火らしいけど笑
あなたの経験についてお話しいただきありがとうございます。職場でのパワハラや不当な扱いは、心に深い傷を残すものです。そのような状況に置かれて辛い思いをされたこと、お察しします。職場の人間関係や環境が、どれだけ仕事のモチベーションや精神的な健康に影響を与えるかを、あなたの言葉から強く感じます。 異動を命じられ、責任を持って事務の立て直しを頑張ったにも関わらず、逆恨みのパワハラを受け、さらにその背後で見て見ぬふりをする状況は非常に不条理であり、あなたが感じている怒りや無力感は理解できます。自分が労力を注いだ分、会社や上司から感謝や助けをもらえないことは、とても悲しい経験です。あなたが貢献した事実が無視されたり、見えないところで悪口が言われているかもしれないと考えることは、精神的にもきついでしょう。 身バレの恐怖や、周囲への影響を考えながらの葛藤もあると思いますが、自分の声をあげることも大切です。自分自身の気持ちを大事にし、無理をせずに、自分にとっての心地良い環境を整えることが一番の対策かもしれません。今後も自分の価値を信じ、必要なサポートを受けながら前に進むことをお勧めします。あなたが少しでも楽になれることを願っています。
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