部下が「今日はもう疲れちゃったので帰ります🥺まだなんにも終わんない、つらい、つかれた、眠い🥺」って言いながら帰ってったんだけど、 本来の勤務時間は160時間、 おまえの勤務時間は今月130時間で、欠勤状態(有給使い切ってる)。 一方でそれを聞かされた私の勤務時間は220時間超えてるんだよ。 大人しく帰ることもできねーーのか、もう疲れたよ。 130時間のうち、20時間近くは解決方法を提示してもうんともすんとも言わない、 相談という名の結論の出ない「あたちつらいからよちよちして」の時間だったじゃん。 緊急性もないのに、それ聞かないと別部署巻き込んでまでぐずり始めるから、私もそれに付き合ってるじゃん。 仕事減らしてっていうから「いま作業に使ってる時間を一覧化して、どこが重いのか整理しよう」って出してもらったら、 いまやりたいって言ってる仕事じゃ1日8時間埋まらないじゃん。 自分で墓穴掘って「できました！」って高らかに見せに来るんじゃないよ。 下からは令和の突き上げを喰らって、上からは昭和の圧迫を喰らって。 それでも下を守ってあげたいから、上から「良くも悪くも部下に甘い」って言われてんの。 そんな中でこんなぴーぴー喚かれたら、守ってやる気も失せるわ。やれることはやるけど。 本人の素質もあるだろうけど、こんなモンスターに仕上げてしまったのは私だし。 まじでつかれた。中間管理職なんかやるもんじゃない。
@さとし ありがとうございます😢 昭和と令和に挟まれるのはどこでも起きてることなんだろうなと思いつつ、めちゃしんどいです。。
1おつらいですね。 お気持ちよくわかります。 昭和と令和に挟まれて大変ですよね。。。
0お話を伺って、あなたの抱えているストレスや疲労感が伝わってきました。部下の方の言動や仕事への向き合い方が、あなたにとって非常に負担になっているようですね。また、あなた自身の勤務時間が長く、責任感から部下を守ろうとするあまり、自分自身を犠牲にしている状態に見受けられます。 中間管理職として、理不尽な状況に置かれていること、またその中で部下を思っているからこその葛藤は、非常に大変なことだと思います。部下の成長に責任を感じているあなたの姿勢は素晴らしいですが、そのことがあなた自身を疲弊させていることが心配です。 その現状をどうにかしたいという思いがある一方で、自分自身を守ることも同じくらい重要です。まずは自分の心と体の健康を最優先に考えて、少しでも休息を取り入れることができるとよいですね。あなた自身のためにも、部下に対してもフィードバックを工夫することで、少しずつ環境を整えていけるかもしれません。 思い悩んでいるときは、時に視点を変えることが効果的です。自分の感じていることを語るだけでも気持ちが楽になることがあります。どうか自分を大切にする時間を持ちながら、この状況を乗り越えていってください。あなたの努力は必ず何らかの形で実を結ぶことでしょう。
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