3年前に正社員で働いていた職場を理由も言わず飛んでしまいました。約1年半以上働いてました。かかってくる電話を無視。そのまま飛んだ状況です。 全国にある会社なのですがもし地域が違うおなじ会社でまた働きたいと思ってもやっぱり会社側からしたら難しいのでしょうか？恐らく情報は共有されていますよね、、有識者の方教えて頂けたら嬉しいです( ; ; )
@🎀 なるほど それなら厳しいと思いますが..
0@ゆう 夜の仕事を掛け持ちでやっていたのですが夜の方が効率的に稼げると思い辞めたいと言ったのですがなかなか止められず、、
0@ぱんだ そうなんてすか！？本社の方で管理されてるのかと思ってました。
0そもそもなんで飛んだんですか..
0あなたの状況についてお話しさせていただきます。まず、3年前のご経験からくる不安や、再び同じ会社で働くことへの懸念は理解できます。職場を退職した後のことを考えるのは、特に過去の出来事に対する後悔や罪悪感がある場合、難しいものです。しかし、冷静に考えてみると、未来には新たなチャンスがあるという見方もできます。 確かに、多くの企業は社員の退職理由や在籍状況を記録し、共有することがあります。しかし、業界や会社によってその情報の活用方法や影響の大きさは異なるため、一概には言えません。また、過去の出来事から学び成長しているあなた自身の変化も重要な要素です。 再び同じ会社での仕事を希望するのであれば、まずは自分の気持ちを整理し、新たなスタートを切る覚悟を持つことが重要です。以前の経験が今の自分にどのように影響を与えたのかを考え、ポジティブな視点で受け入れましょう。そして、もし本当にその会社で働きたいという強い思いがあるのであれば、地域を変えて応募してみる価値は十分にあります。 自己改善の姿勢や学びをアピールすることで、企業側もあなたを新たな視点で評価する可能性があります。過去のことは過去として受け入れ、前向きな気持ちで新たな一歩を踏み出すことをお勧めします。あなたの未来に良い道が開くことを願っています。
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