現在、ダブルワークで働いています。職業は、市民プールの受付と飲食店です。それで、飲食店の仕事を辞めようかずっと悩んでいます。 高校生の時も、違う飲食店でバイトをしていたので、飲食店の忙しさは知ってるつもりでした。しかし、お局様みたいな人がいて、私に対しての当たりがすごく強いです。同時進行でたくさんのことをこなさないといけないので、自分なりに今はなにをしたらいいかと考えて動いているのですが、「それはいいから、こっち早くやって！」とか、「もっとシャキシャキ動いて!」とか、でっかい声で、「〇〇さん！！早く！」とかずっと言われっぱなしで、これまで耐えてきましたが、もう限界です。 やめたいと思う理由は他にもあって、待遇面の問題です。 私は、社会人ですが、出勤日数が少ないので、アルバイト扱いで、2年以上働いていますが有給はありません。コロナやインフルエンザで休んでも、ただの病欠で、給料は入りません。 ※メインで働いている職場は、申請すれば、有給として扱ってもらえます。 あと、15分刻みで計算されるので、例えば、9時00分にタイムカードを押すとその分の給料は出ますが、9時01分以降にタイムカードを押すと、その分はタダ働きで、なかったことになります。 ※タイムカードを押すと、何時間働いたというのが毎回印字されるのでわかります。 忙しくて延長する時も、「15分までよろしく」などと、中途半端な時間では帰れません。本当はこういうのは違法らしいですが。 高校生の時に、パソコンの資格をいくつか取得したので、それが、活かせる仕事に興味があり、地元のスーパーにあるパソコン教室のインストラクターを募集していたので、それに、挑戦してみたいと思っています。 メインの職場が繁忙期になる7.8月のタイミングで辞めたいと思っています。 このまま続けるべきか、いっそのこと辞めてしまうか聞きたいです。
あなたの状況は非常に多くのストレスを抱えていることが伝わってきます。職場での厳しい環境や待遇面の問題が、あなたの心身に負担をかけているのは明らかです。特に、お局様のような存在からの圧力や、給料面での不公平感は、働く意欲を大きく削ぐ要因でしょう。あなたは、自分の時間を大切にし、適切に評価される環境で働く権利があります。 有給や病欠の取り扱いの不備がある職場は、働く人にとって非常に厳しい環境です。この状況に耐え続けることは、あなたの精神的な健康に悪影響を及ぼす可能性があります。一方で、パソコンインストラクターの仕事に興味を抱いていることは、あなたの今後のキャリアにとってポジティブな一歩と言えそうです。自分のスキルを活かせる職場で働くことで、やりがいや満足感を得られるでしょう。 最後に、辞めるか続けるかの選択は、あなたが心の中で望む未来に基づいて考える必要があります。今後のことを見据えて、あなたにとって最善の選択をするための行動をお勧めします。あなたの幸せを考えることは、とても大切です。ご自身を大事にしてください。
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