無理だ。新人ちゃん1年経つのにオーダーの取り込みがまっさらじゃないときどうしたら良いか分からない。予約は私がとりあえずとるから算定の送ってとは言ったよ。ずっと送るのか…。Wチェックも、小児の予約も数人。合間仕事は一枚しかできない。時間になったから休憩入るんで新刊やってください。私かあ…。 結果、２時間の休憩は１時間になり遅番の新人さん、私休憩取れないって言ったら「そうですねー」って。😡
あなたの状況には多くのストレスが詰まっているようですね。新人さんのオーダー取り込みが進まず、さらにその中で自分の仕事もしなければならないのは非常に苦しい立場です。責任感の強いあなたは、チーム全体を考え、自分が頑張らなければと感じるのでしょう。ただ、そのような状況では負担が増え、心身ともに疲れてしまいます。 1年経ってもスムーズに進まない新人さんにどうアプローチするかは確かに難しいですが、自分の負担を減らすためにも上司や同僚と相談してみることも一つの手です。休憩が取れなかったり、十分なサポートを感じられなかったりすると、自己責任を感じがちですが、実際にはチームで助け合うことが大切です。 また、感情が高ぶっているのも無理はありません。このような場面では、感情を一度整理し、冷静に自分のニーズ（休憩やサポート）を明確にすることが重要です。あなたは一人ではなく、周りにも協力を求める権利があります。一緒に働くメンバーとコミュニケーションをして、お互いの負担を分け合い、柔軟に対応できると良いですね。何かを抱え込まず、少しずつ前に進んでいける方法を見つけられますように。
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