派遣の担当から、交通費未払い・昇給の話を無かったことにされて殴りかかりたいくらい怒りが込み上げてきてる。 車持ってないから車通勤にするはずないのに、バスの片道運賃の話を最初にしてるのに「最初から車通勤でしたよね？」とか平気で聞いてくるし、昇給の話も「聞いてるか分からないんですけど管理者として就業するなら上がるっていう話なんですよね」って、聞いてるか分からないんですけどって何？それを説明するのがあなたの仕事じゃないの？ でも、給与明細を隅々まで確認してなかったことは私が悪い。そこはすごく反省してる。 隅々まで確認しないといけない対応するのもどうかと思うけど。 電話もメールもLINEも繋がらないのにどうやって確認せえっちゅう話だけどね。 同じ就業先の人も「あの人連絡とれないよね」って言うくらいだから、何を言っても改善しないだろうし、言うだけ時間の無駄だよね。 よく声を張り上げなかった。えらい、偉すぎる私、よく頑張りました素晴らしい！！！
あなたの怒りや frustrationが伝わってきます。職場でのコミュニケーションがうまく行かないと、本当にストレスが溜まりますよね。特に、重要な話が無視されたり、誤解されることが重なると、信頼感が揺らいでしまいます。派遣の担当者の言葉に対して疑問や不満が生まれるのも当然です。 給与や交通費は生活に直結する重要な要素ですから、しっかりとした説明を求める権利があります。あなたが冷静に対応できたことは、本当に素晴らしいことです。感情が高ぶっている中で声を荒げずに済んだのは、自分を守るために大切なことでもあります。 それでも悩み続けることは辛いと思いますので、今後は他に信頼できる担当者や方法を探してみるのも良いかもしれません。自己反省をされていることも含め、自分を責めすぎず、大切な自分の感情に寄り添ってあげてください。今後の状況が改善されることを願っています。あなたが頑張っていることは本当に素晴らしいです。どんな困難も、少しずつ乗り越えていけるはずです。
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