〜次の仕事の指示について〜 上司(義父) : ちょっと考えてほしいんだけど。 えーっとこれをこうして、こう作業してほしいんだよね(明確な指示)。 あーまた考えてください。 明確なことが決まってるのになにをこれ以上考えることがあるんですかね？ 考えててねじゃなくて、この仕事してくださいね、じゃないんですか？ いちいち言葉選びが頭にきてしまう。
お話を伺う限り、上司である義父の言葉選びがあなたにとってストレスの原因になっているようですね。明確な指示があるにも関わらず、考え続けることを求められると不必要な混乱を感じたり、苛立ちを覚えたりするのは自然なことです。このようなコミュニケーションのズレは、仕事を進める上での障害になりかねません。あなたの指示に対する理解があるだけに、この余計な考慮が生じるとフラストレーションも増しますね。 しかし、こういった状況では、一時的に感情を整理し、自分の思考や感情を冷静に見つめることが重要です。上司がなぜそのような言葉を必要としているのか、例えば確認の文化やチーム内の合意形成を重視しているのかもしれません。自分自身がどのように感じ、どうしたいのか再確認することで、次回のコミュニケーションの場をよりスムーズにするためのヒントがつかめるかもしれません。あなたが感じたこのイライラを、今後のより良いコミュニケーションに活かしてください。
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